Wo fängt Coaching an und wo hört es auf?

Wenn sich Menschen und Organisationen sich selbst zuwenden, sich öffnen und neugierig hinschauen, gibt es unterschiedliche Wege dies zu tun. Wir möchten hier vier Möglichkeiten unterschieden. Um Transparenz zu schaffen und unsere Angebote einzuordnen.

  • Die fachliche und/oder persönliche Begleitung einer Person oder eines Teams durch eine passende, erfahrungsbasierte Expertise.

  • Eine kognitiv analytische Sichtweise von außen auf die Situation von Menschen oder Organisationen, ausgerichtet an dem Ziel aktuelle Herausforderungen zu lösen.

  • Ein sicherer Raum für Menschen, die sich aus schmerzhaften Blockade oder der eigenen Neugier heraus sich selbst widmen möchten.

  • Ein sicherer Raum für Menschen mit traumatischen Erlebnissen, die über das Vorstellbare hinaus gehen.

Mentoring

Mentoring kennzeichnet sich für uns durch zwei Grundelemente:

  • Erfahrung

  • fachliche Nähe

Mentoring findet überwiegend für Menschen statt, die sich eine Orientierung innerhalb ihrer schulischen oder beruflichen Laufbahn wünschen.

Dieser Ansatz basiert auf einem ausgeprägten Erfahrungsschatz einer Person, welchen diese an eine weniger erfahrene Person weitergibt. Diese Erfahrung bezieht sich auf persönliche und / oder fachliche Werdegänge, welche dem angestrebten Werdegang des Mentis ähneln. Daraus leitet sich eine erfahrungsbasierte Begleitung von Menschen ab, die sich über Ratschläge oder gezielte Fragestellungen auf persönlicher und / oder fachlicher Ebene äußern.

Wir bei Tealshift haben aktuell keine Mentorenprogramme im Angebot.

Beratung

Klassische Beratung kennzeichnet sich für uns durch zwei Grundelemente:

  • kognitiv analytisch

  • problemorientiert

Klassischerweise werden externe Beratungen dann hinzugezogen, wenn sich unternehmerische Probleme nicht mehr in-house lösen lassen. Dabei ist der Art der Probleme sehr vielfältig. Sie können die finanzielle Lage, die Zusammenarbeit, die strategische Neuausrichtung, die präzise Kommunikation bis hin zu der Frage: was ist eigentlich unser Problem reichen. Basierend auf dem präzisen Problem wird die passende Kompetenz zur Verfügung gestellt, mit dem Ziel das Problem zu beheben.

Wir bei Tealshift möchten der Beratung noch zwei Elemente hinzufügen, ohne die oben genannten auszusortieren.

  • intuitiv

  • potenzialorientiert

In der heutigen Komplexität der Welt und der daraus abgeleiteten, vielschichtigen Herausforderungen von Unternehmen, kommt die kognitive Analyse das Bearbeiten des einen Problems manchmal an seine Grenzen.

Daher bieten wir drei Beratungsformate, innerhalb derer die Intuition und das evolutionäre Potenzial bewusster Teil des Prozesses sind, ohne Kognition, Analytik und aktuelle Probleme außen vor zu lassen.

Coaching

Coaching ist in seiner angebotenen Vielfalt kaum noch zu überblicken, kennzeichnet sich für uns jedoch durch zwei wesentliche Elemente:

  • ein sicherer Raum

  • Klient:in steht im Zentrum

In diesem Raum können unterschiedlichste Themen Platz nehmen, welche mit ehrlichem und wertfreiem Interesse betrachtet werden. Von Herausforderungen im Business bis hin zu wiederkehrenden Blockaden.

Wir bei Tealshift möchten unsere Art des Coachings mit den folgenden Merkmalen noch genauer beschreiben:

  • prozessorientiert

  • resonanzbasiert

  • zugewandt

  • ausgerichtet an einer klaren Intention

  • verbunden durch präzise Differenzierung

  • dem authentischen Wesenskern dienend

  • mit sich selbst in Beziehung stehend

Dabei verstehen wir Coaches uns als aktiver Teil des Raumes, jedoch ohne eigene Intention. Wir bilden den sicheren Container für dich, in welchem der Prozess entsteht, der entstehen will. Ohne vorgefertigten Plan jedoch mit hoher Präzision.

Therapie

Manche Erlebnisse prägen Menschen in einer Tiefe, die über das Vorstellbare hinaus geht. Diese Verletzungen brauchen mehr als einen sicheren Raum. Sie brauchen professionell ausgebildete Menschen, die sich mit umfassenden medizinischen und methodischen Möglichkeiten den Menschen und ihren Traumata zuwenden. Wir Coaches bei Tealshift haben ein ausgeprägtes Bewusstsein dafür, wann Traumata die Grenzen unserer Kompetenzen überschreiten. Nicht jedes Trauma braucht ein therapeutisches Setting, aber jedes Trauma braucht die richtige Umgebung.